35岁后还未评职称？三大现实不容忽视！

日期：03-13 点击：64 属于：职称资讯

35岁，当同事的职称证书已成为晋升的阶梯，而你却仍在用“技术过硬”自我安慰。别人的工牌上印着“高级工程师”，而你十年如一日仍是“助理工程师”；别人带队竞标政府工程，而你连投标文件的职称资质栏都不敢填满。行业的残酷现实是——没有职称的工程师，注定困在画图桌前，眼睁睁看着后辈踩着你的经验簿，登上你无法触及的位置。35岁后，还未评职称的工程师，将面临以下三大残酷现实。

一、薪资差距加速扩大

同届毕业的工程师，评上中级职称后薪资平均增长30%，高级职称持有者年薪普遍突破25万。而你，还在用“能力比证书重要”自我安慰？企业晋升制度中的职称硬门槛，早已堵死了你的涨薪通道。

二、中年危机提前锁定

当95后工程师带着职称证书竞聘总工岗位时，35岁的你仍在基层画图。杭州某设计院最新裁员名单显示：无职称人员优化比例高达67%。政策明文规定——没有中级职称，连投标项目经理的资格都没有！

三、隐形福利逐渐流失

同事的工程师职称证书在政务网可查，而你提交材料时只能勾选“无职称”。更令人无奈的是：子女积分入学、人才公寓申请、科研项目申报……这些隐形福利，正在从你手中悄然流失。

四、立即行动，为时不晚！

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