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曾经有一些学员，认为自己业绩非常优秀，但却没有通过职称评审，致电评审组被告知“加分项不足”，这告诉我们一个道理：在浙江省职称评审日渐“内卷”的当下，仅有业绩项目往往不足以支撑通过评审。作为申报人，要尽早准备加分项，为职称评审“赋能”。常见的加分项例如论文、专利、标准，小编今天就给大家讲一讲专利在职称评审里的“门道”。
首先需要了解专利的分类。专利分为发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软著4种，这四种专利的申请难度、在职称申报中的含金量都不同。
其次需要了解专利的申请流程。从准备材料到完成授权，发明专利周期很长，需要3-4年左右，而实用新型专利的周期会短一些，但也需要1年左右。因此对于拿到中级证书的小伙伴，可以提前开始申请发明专利，从中级到高级中间间隔5年时间，多准备几个专利，申报高级的时候就能用得上。
更重要的是需要了解专利的通过率。有人说，专利不是申请就一定会下来吗？这其实是一个误区。在国家知识产权把控得越来越严格的当下，专利也有一定的通过率，也就是申请的过程中可能会面对驳回补交材料的风险，整体来看发明专利的通过率大约在60%，而实用新型专利的通过率在95%左右，也就是说绝大多数情况申请实用新型专利都能够通过。
专利在职称评审中加几分呢？这个也是很多人关心的话题。
以2025年度改版后的浙江省机电高级自评分表为例，一个发明专利第一人加5分，实用新型及外观专利第一人仅加2分。而根据名次的不同，所加分值也不同，因此，在准备专利等加分项时，要严格按照评分依据，毕竟方向错了，做再多的努力也是白费。
